20 марта 2014 года в Риге в помещении «Объединения самаритян Латвии» прошла вторая встреча представителей Центра Владислава Васильева, Анны Лизон и Надежды Дмитриевой с гостями из Тискадского Детского дома. Особенность этой встречи состоит в том, что к тискадским ребятам в этот раз присоединились воспитанники Резекненского приюта. Они приехали с социальным работником Ингой и волонтёром из Риги Юлей, которая уже два года со своими друзьями ездит к ребятам с благотворительными визитами. Всего в гости приехало 22 ребёнка и 4 взрослых. К счастью, некоторое волнение организаторов мероприятия по поводу того найдут ли ребята общий язык, не оправдалось – ребята, хоть и стеснялись друг друга, но охотно общались со взрослыми и между собой, отвечали на вопросы, высказывали своё мнение.
В этот раз занятие по профориентации провёл Алексей Савельев — директор компании Adros Baltija, миссия которой состоит в подборе и обучении персонала для достижения лучших результатов, дипломированный психолог, магистр искусств. Алексей провёл тренинг на приобретение навыков совместной работы, доверия партнёру, давал ребятам множество заданий и вопросов, призывал ребят к обсуждению тем. Также он рассказал о том, что такое CV, зачем и как правильно его нужно составлять, немного рассказал о рабочем интервью. Несколько раз участники прерывались на вкусные фруктово-чайные паузы.
После занятия с Алексеем все отправились на производство напитков «CIDO», которое организовал Влад Васильев. Наших гостей до самого конца встречи сопровождала Надя Дмитриева. Вот что она говорит по этому поводу:
«Эта встреча УДАЛАСЬ! На «CIDO» нас радушно встретила Санта, юрист компании CIDO Grupa. Она пригласила нас в комнату для переговоров и рассказала об истории предприятия, основной продукции и новинках, а также показала фильм о производстве сока. Фильм в деталях раскрывает все этапы — от растущего на ветке апельсина в далекой Бразилии до вкусного сока, налитого в стакан на нашем столе. Затем нам было предложено попробовать себя в роли технологов и вручную приготовить сок из концентрата. За нашей работой наблюдала директор производства и сопровождала наши действия интересными фактами и советами. Осознав, что приготовленный нами напиток мало похож на сок, ребята стали всерьез интересоваться технологией изготовления и директор повела нас в цех. После короткого инструктажа мы переоделись в халаты, волосы спрятали под шапочки и осмотрели все основные линии производства минеральной воды и соков. Ребята сразу отметили чистоту и аккуратность в помещении, слаженность действий персонала — прекрасный пример работы в команде. Экскурсия сопровождалась интересными комментариями, директор шаг за шагом продемонстрировала технологию получения минеральной воды — от выдувания пластиковых бутылок до упаковки готовой продукции в стеллажи на складе. Несмотря на усталость (дети встали в 6 утра), ребята с живым интересом следили за каждым этапом, задавали вопросы, делились впечатлениями. В конце экскурсии нам удалось проследить за приготовлением нового вида сока из папайи — он скоро поступит в продажу.
Поблагодарив директора за познавательную экскурсию по цеху, мы направились в вестибюль. Там каждый из ребят получил вкусный подарок и кружку на память.
Воспитатели отметили очень хорошую подготовку встречи, полезность подобных семинаров и выразили желание в будущем сделать такие встречи регулярными».
Встреча, и правда, удалась!
